állítás
Egy vélemény a szakmáról, amit a vezető vállal. Nem közhely, hanem az, amiben másképp gondolkodik, mint a piac.
Ez a poszt indítja a hónapot, és ez hozza a legtöbb hozzászólást.
Cégoldal és cégvezetői profil egy tervben: szakmai posztok interjúból, grafika és feliratos videó, heti ritmusban, a B2B döntéshozóknak.
Két felület, egy terv
A cégoldal a hivatalos hang: termék, projekt, csapat, hírek, esettanulmányok. A cégvezető profilja a személyes hang, és jellemzően több emberhez jut el, mint a cégoldal. A legjobb, ha mindkettő él, egy tervben: a hónap témái mindkét felületre megvannak, más hangon, más formában.
A platform 2026-ban is nő: a Microsoft 2026. június 30-án zárt negyedéves jelentése szerint a LinkedIn bevétele egy év alatt 12 százalékkal emelkedett. B2B döntéshozókat ma itt lehet a legpontosabban elérni, ezért a LinkedIn a céges tartalomgyártás önálló lába, nem a Facebook-poszt másolata.
Formátum és szabad terület
4:5A cégvezető nem ír hetente posztot, de egy 45 perces havi egyeztetésben elmondja, mit gondol. Ebből születik a hónap négy szövege: egy állítás, egy tapasztalat, egy tanulság, egy kérdés, az ő mondataiból szerkesztve, nem helyette kitalálva. Jóváhagyás után heti ritmusban publikálunk, mert a heti egy poszt rendszeresen többet ér, mint havi négy egyszerre.
A vizuál grafika, fotó vagy dokumentum-poszt a cég arculatában; a rövid, feliratos videó a hírfolyamban a legtöbb időt kapja.
LinkedInen a feedbe a 4:5-ös, 1080 × 1350 pixeles videót ajánljuk, mert a legnagyobb helyet foglalja a hírfolyamban. A lejátszó vezérlése lent jelenik meg, ezért az alsó kb. 170 pixelre nem teszünk feliratot; a jobb felső sarokban a feliratok kapcsolója ül.
Hirdetésben 9:16, 4:5, 1:1 és 16:9 is futhat, 3 másodperctől 30 percig, legfeljebb 500 MB-os MP4-ként. Felirat minden mondathoz kell, mert a hírfolyamban a videó hang nélkül indul.
Egy 45 perces havi beszélgetésből, a vezető mondataiból szerkesztve, nem helyette kitalálva.
Egy vélemény a szakmáról, amit a vezető vállal. Nem közhely, hanem az, amiben másképp gondolkodik, mint a piac.
Ez a poszt indítja a hónapot, és ez hozza a legtöbb hozzászólást.
Egy eset, egy projekt, egy hiba és a belőle levont tanulság, konkrétan.
A LinkedIn olvasója történetet olvas végig, nem felsorolást.
Egy gyakorlati tanács, amit az olvasó holnap használni tud. Rövid, pontokba szedve, dokumentum-posztként is.
Ezt mentik el és osztják meg a legtöbben.
A hónap végén egy kérdés a követőknek, ami a következő hónap témáit is adja.
A válaszokból derül ki, mi érdekli a vevőt, és ebből készül a következő terv.
| Sáv | Méret | Mi takarja |
|---|---|---|
| Alsó | kb. 170 px | lejátszás gomb, idősáv, hang, teljes képernyő |
| Felső sarok | kis sáv | feliratok ki és be kapcsoló |
Employer branding LinkedInen
A jelölt megnézi, hol dolgozna, mielőtt jelentkezik: az álláshirdetésből a cégoldalra megy, ott a munkatársak bemutatását, a munka közbeni felvételt és a vezető személyes posztját nézi. Ez többet mond, mint egy álláshirdetés.
Ha toborzás a cél, erre külön filmet és hirdetést is készítünk, ugyanabból a tervből: employer branding videó és LinkedIn-hirdetés.
Miből áll össze az ajánlat
Az ajánlat a posztok számából, a videó arányából, a felületek számából (cégoldal, személyes profil vagy mindkettő) és a toborzási elemekből áll össze. Kampányra, termékbevezetésre vagy egy vezetői profil felépítésére projektalapon is dolgozunk, előre rögzített darabszámmal és határidővel.
Minden forma ajánlattal indul, és megállapodás után kezdjük az első interjút. A csomagrendszer és a hosszabb szerződések feltételei a tartalomgyártás oldalon találhatók.
A LinkedIn tartalomgyártás havi csomagban, 12, 24 vagy 36 hónapos szerződéssel, vagy projektalapon rendelhető. A csomagok tartalmát és árát lent, a dobozokban találod. Az egyedi csomag és a projektalapú megbízás ára a posztok számától, a videó arányától és attól függ, cégoldalra vagy személyes profilra is írunk; erre ajánlatot adunk.
Oloren Hub
Az éves stratégia az Oloren Hubban él: tizenöt szekció a helyzetképtől a célokon, a célcsoportokon és a csatornastratégián át a negyedéves ütemtervig. Te is látod, és egy kattintással Excelbe vagy PDF prezentációba exportálható.

Oloren Hub
Amikor egy negyedév aktív, a tervezett posztok feladatokká válnak, és a rendszer élőben mutatja, mennyi valósult meg belőlük. Látszik, mi jelent meg, mi van ütemezve és mi vár még jóváhagyásra.
Minden felvétel dupla memóriakártyára készül, és a forgatás napján három példányban van meg, ebből kettő külön épületben. Tűz, víz vagy bármilyen kár esetén is megmarad az anyag.
Saját eszközparkkal dolgozunk: Sony FX3 és A7 IV kamerák, Zeiss optikák, broadcast szintű hang és fény. A vágás és a színkezelés évente kalibrált, 10 és 12 bites monitorokon készül a saját stúdiónkban.
Írd meg, ki szólal meg a cégtől, és kiket akartok elérni, és visszajelzünk az ajánlattal. A megállapodás után indul az első interjú.
Ezeket a szoftvereket mi fejlesztettük, és mi is minden nap használjuk.
Süti hozzájárulás Google Consent Mode v2-vel: a banner szolgáltatásonként kéri a hozzájárulást, továbbítja a döntést a Google, a Meta, a Microsoft, a TikTok és az Amazon felé, és minden döntést naplóz.
Ingyenes Google Consent Mode v2 ellenőrző: 30 másodperc alatt megmutatja, hogy a weboldalad jelzi-e a Google-nek a látogatók hozzájárulását.
Ingyenes süti ellenőrző: 30 másodperc alatt megmutatja, milyen sütik kerülnek a látogató gépére, mielőtt hozzájárulna.
Saját projektkezelőnk, ahol ügyfeleink követik és jóváhagyják a munkát: posztszövegek, fotók és videók egy helyen, a jóváhagyott posztok innen jelennek meg a Facebookon és az Instagramon.
Írd meg, miben segíthetünk, és 1 munkanapon belül jelentkezünk.
Szolgáltatás, referencia, cikk, film vagy szoftver neve