LinkedIn-Content für Unternehmen und Führungskräfte

Unternehmensseite und Geschäftsführerprofil in einem Plan: Fachbeiträge aus Interviews, Grafik und Video mit Untertiteln, im Wochenrhythmus, für B2B-Entscheider.

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Unternehmensseite und persönliches Profil, in einem Plan

Unternehmensseite und Profil

Zwei Kanäle, ein Plan

Unternehmensseitedie offizielle Stimme

Produkt, Projekt, Team
News, Fallstudien
Recruiting, Employer Branding

Profil der Geschäftsführungdie persönliche Stimme

Erfahrung, Erkenntnis, Haltung
erreicht meist mehr Menschen
aus Interviews geschrieben, in der eigenen Stimme

Ein Plan, zwei Stimmendie Themen des Monats für beide Kanäle

Am besten, wenn beide aktiv sind, in einem PlanLinkedIn-Umsatz: +12 % im Jahresvergleich (Microsoft, Quartal zum 30. Juni 2026).

Unternehmensseite oder persönliches Profil?

Die Unternehmensseite ist die offizielle Stimme: Produkte, Projekte, Team, News, Fallstudien. Das Profil der Geschäftsführung ist die persönliche Stimme, und es erreicht in der Regel mehr Menschen als die Unternehmensseite. Am besten laufen beide, in einem Plan: Die Themen des Monats sind für beide Kanäle da, in anderem Ton, in anderer Form.

Die Plattform wächst auch 2026: Laut dem Quartalsbericht von Microsoft zum 30. Juni 2026 ist der LinkedIn-Umsatz innerhalb eines Jahres um 12 Prozent gestiegen. B2B-Entscheider lassen sich heute hier am genauesten erreichen, deshalb ist LinkedIn ein eigenständiges Standbein des Unternehmens-Contents, keine Kopie des Facebook-Posts.

LinkedIn-Video: Format und freie Fläche

Die Geschäftsführung schreibt nicht jede Woche einen Beitrag, sagt uns aber in einem 45-minütigen monatlichen Gespräch, was sie denkt. Daraus entstehen die vier Texte des Monats: eine These, eine Erfahrung, eine Lehre, eine Frage, aus ihren eigenen Sätzen redigiert, nicht an ihrer Stelle erfunden. Nach der Freigabe veröffentlichen wir im Wochenrhythmus, denn ein Beitrag pro Woche, regelmäßig, ist mehr wert als vier auf einmal im Monat.

Das Visual ist eine Grafik, ein Foto oder ein Dokument-Post im Corporate Design des Unternehmens; das kurze Video mit Untertiteln bekommt im Feed die meiste Zeit.

Für den LinkedIn-Feed empfehlen wir 4:5-Video mit 1080 × 1350 Pixeln, weil es im Feed den meisten Platz einnimmt. Die Steuerung des Players erscheint unten, deshalb setzen wir in die unteren ca. 170 Pixel keine Untertitel; oben rechts sitzt der Schalter für die Untertitel.

In Anzeigen können 9:16, 4:5, 1:1 und 16:9 laufen, von 3 Sekunden bis 30 Minuten, als MP4 mit maximal 500 MB. Jeder Satz braucht einen Untertitel, weil das Video im Feed ohne Ton startet.

Die vier Beiträge des Monats

Aus einem 45-minütigen monatlichen Gespräch, aus den eigenen Sätzen der Führungskraft redigiert, nicht an ihrer Stelle erfunden.

These

Eine Meinung zur Branche, zu der die Führungskraft steht. Kein Gemeinplatz, sondern das, worin sie anders denkt als der Markt.

Dieser Beitrag eröffnet den Monat und bringt die meisten Kommentare.

Erfahrung

Ein Fall, ein Projekt, ein Fehler und die daraus gezogene Lehre, konkret.

Der LinkedIn-Leser liest eine Geschichte zu Ende, keine Aufzählung.

Lehre

Ein praktischer Tipp, den der Leser morgen nutzen kann. Kurz, in Punkten, auch als Dokument-Post.

Diesen speichern und teilen die meisten.

Frage

Am Monatsende eine Frage an die Follower, die auch die Themen des nächsten Monats liefert.

Aus den Antworten zeigt sich, was den Kunden interessiert, und daraus entsteht der nächste Plan.

Die freie Fläche im LinkedIn-Video

Bereich	Größe	Was ihn verdeckt
Unten	ca. 170 px	Play-Button, Zeitleiste, Ton, Vollbild
Obere Ecke	schmaler Streifen	Schalter für Untertitel ein und aus

Paket, Recruiting, Preis

Recruiting

Employer Branding auf LinkedIn

Stellenanzeigeder Bewerber startet

Prüft das UnternehmenLinkedIn-Unternehmensseite

Team, Making-ofAufnahmen aus dem Arbeitsalltag

Beitrag der Führungwer hinter dem Unternehmen steht

Bewirbt sichoder scrollt weiter

Employer Branding auf LinkedInBewerber schauen sich an, wo sie arbeiten würden, bevor sie sich bewerben. Die Vorstellung des Teams und ein persönlicher Beitrag der Führung sagen mehr als eine Stellenanzeige.

Ist Recruiting das Ziel, entstehen auch ein eigener Film und AnzeigenEmployer-Branding-Video und LinkedIn-Anzeigen aus demselben Plan.

Recruiting und Employer Branding auf LinkedIn

Der Kandidat schaut sich an, wo er arbeiten würde, bevor er sich bewirbt: Von der Stellenanzeige geht er auf die Unternehmensseite, dort sieht er die Vorstellung der Mitarbeiter, die Aufnahmen aus dem Arbeitsalltag und den persönlichen Beitrag der Geschäftsführung. Das sagt mehr als eine Stellenanzeige.

Wenn Recruiting das Ziel ist, produzieren wir dafür auch einen eigenen Film und eigene Anzeigen, aus demselben Plan: Employer-Branding-Video und LinkedIn Ads.

Paket und Preis

Woraus sich das Angebot zusammensetzt

Anzahl der Beiträge4 pro Monat im Basispaket, darüber individuell
Videoanteilkurze, untertitelte 4:5-Videos zwischen den Beiträgen
Unternehmensseite und persönliches Profilwir schreiben für einen oder zwei Kanäle
RecruitingEmployer-Branding-Film, Anzeigen

Basispaket, individuelles Paket, All-In oder Projekt: nach Angebot und Vereinbarung

Das Angebot setzt sich daraus zusammenIn der All-In-Content-Produktion läuft LinkedIn neben TikTok und Instagram in einem Plan.

Individuelles Paket, All-In, Projekt

Das Angebot setzt sich aus der Anzahl der Beiträge, dem Videoanteil, der Anzahl der Kanäle (Unternehmensseite, persönliches Profil oder beides) und den Recruiting-Elementen zusammen. Für Kampagnen, Produkteinführungen oder den Aufbau eines Führungskräfteprofils arbeiten wir auch projektbasiert, mit vorab festgelegter Stückzahl und Frist.

Jede Form beginnt mit einem Angebot, und nach der Vereinbarung starten wir mit dem ersten Interview. Das Paketsystem und die Konditionen längerer Verträge finden Sie auf der Seite Content-Produktion.

Was kostet LinkedIn-Content?

LinkedIn-Content ist als Monatspaket mit 12-, 24- oder 36-monatigem Vertrag oder projektbasiert buchbar. Inhalt und Preis der Pakete finden Sie unten in den Boxen. Der Preis des individuellen Pakets und des projektbasierten Auftrags hängt von der Anzahl der Beiträge, dem Videoanteil und davon ab, ob wir auch für die Unternehmensseite oder das persönliche Profil schreiben; dafür erstellen wir ein Angebot.

LinkedIn-Content

Fachliche Content-Ideen und Kommunikationsrichtungen
Monatlicher LinkedIn-Contentplan
4 geschäftliche und fachliche Posttexte

200.000 Ft + MwSt. / Monat

All-In-Content

Contentplanung für TikTok, Instagram, Facebook und LinkedIn
Umfassende monatliche Content-Strategie
Auf die Plattformen zugeschnittene Text- und Bildinhalte

ab 450.000 Ft + MwSt. / Monat

Oloren Hub

Eine Marketingstrategie, die kein vergessenes PDF ist

Die Jahresstrategie lebt im Oloren Hub: fünfzehn Abschnitte von der Ausgangslage über Ziele, Zielgruppen und Kanalstrategie bis zum Quartalsplan. Du siehst sie ebenfalls, und mit einem Klick wird sie zu Excel oder einer PDF-Präsentation.

BranchenvorlagenBewährte Struktur, auf deine Branche zugeschnitten.
Säulen und SaisonalitätContent-Säulen, Kampagnenkalender und KPIs an einem Ort.
KundenansichtDu siehst denselben Plan wie wir, keine alte Version.

Oloren Hub

Die Strategie ist Quartal für Quartal messbar

Ist ein Quartal aktiv, werden geplante Beiträge zu Aufgaben und das System zeigt live, wie viele umgesetzt sind. Du siehst, was erschienen ist, was geplant ist und was noch auf Freigabe wartet.

Planung, aktiv, abgeschlossenJedes Quartal hat einen eigenen Status.
Live-UmsetzungIn Prozent und Stück, jährlich und pro Quartal.

Quartalsweise Strategieverfolgung im Oloren Hub

Technik und Datensicherheit, Rohmaterial und Backup

Jede Aufnahme landet gleichzeitig auf zwei Speicherkarten und existiert noch am Drehtag in drei Kopien, zwei davon in getrennten Gebäuden. Feuer, Wasser oder andere Schäden können dem Material nichts anhaben.

Wir arbeiten mit eigener Technik: Sony FX3 und A7 IV Kameras, Zeiss Objektive, Ton und Licht auf Broadcast-Niveau. Schnitt und Grading entstehen im eigenen Studio auf jährlich kalibrierten 10 und 12 Bit Monitoren.

Drei Kopien, zwei GebäudeMaster-Rechner, eigenes NAS mit Hash-Prüfung über verschlüsseltes VPN und ein gespiegelter zweiter Master an einem anderen Standort.
Sichere ÜbergabeDas fertige Material kommt über eine unabhängige Business-Cloud, die zugleich ein weiteres Backup ist.
Rohmaterial auf WunschGespeichert wie vereinbart, im Jahresvertrag im Preis enthalten. Rohmaterial geben wir auf Wunsch heraus.

Häufige Fragen: LinkedIn-Content

Wie oft sollte ein Unternehmen auf LinkedIn posten?

Einmal pro Woche, regelmäßig. Das ist mehr wert als vier Beiträge auf einmal im Monat.

Sollte auch die Geschäftsführung posten?

Ja, das persönliche Profil erreicht in der Regel mehr Menschen als die Unternehmensseite. Den Text schreiben wir aus einem Interview, in ihrem Ton.

Welches Videoformat sollte ich auf LinkedIn verwenden?

Im Feed 4:5, mit 1080 × 1350 Pixeln, mit Untertiteln. In Anzeigen gehen auch 9:16, 1:1 und 16:9, von 3 Sekunden bis 30 Minuten.

Gibt es eine LinkedIn Safe Zone?

Offiziell nicht. Die unteren ca. 170 Pixel verdeckt der Player, dort setzen wir keinen Text hin.

Was enthält das LinkedIn-Basispaket?

4 Beiträge, 4 Grafiken und 45 Minuten Abstimmung pro Monat, mit 12-, 24- oder 36-monatigem Vertrag; den Preis finden Sie unten in der Paketbox. Mehr Beiträge, Video oder zwei Kanäle im individuellen Paket.

Kann man LinkedIn-Content auch projektbasiert beauftragen?

Ja. Für Kampagnen, Produkteinführungen oder den Aufbau eines Führungskräfteprofils arbeiten wir mit vorab festgelegter Stückzahl und Frist, nach Angebot und Vereinbarung.

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Schreiben Sie uns, wer für das Unternehmen spricht und wen Sie erreichen möchten, und wir melden uns mit dem Angebot. Nach der Vereinbarung beginnt das erste Interview.

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